白领情事

168.不开玩笑

类别:乡村小说 作者:磨刀狂徒 本章:168.不开玩笑

    “我?我能有什么想法啊?”杨奇愣了一下。

    “铁打的营盘流水的兵,又不是第一次换人了,谁来了我也得干活啊。”他接着说道。

    陈丽很仔细地看着他的眼睛,确定他不是在说谎,才重重地戳了一下他的额头。

    “说你笨吧,说出来没人信,说你聪明吧,有时候就跟猪一样。”她一副恨铁不成钢的语气。

    “什么意思?”杨奇这次是真的有点搞不懂了。

    陈丽随手点开了她电脑桌面上的一份文件,那是整个公司的人员通讯录。

    里面分门别类地写着各个部门的成员姓名,电话号码,邮件地址。

    她在销售部的那个分类里,把排在最上面的黄鸣的那行删除,表格里立刻出现了一行空白。

    “看出什么没有了?”她指着那行空白向杨奇问道。

    “空出一个职位?”杨奇还是有点不懂,试探性地问道。

    “嗯,然后呢?”陈丽点了点头,继续问道。

    “快年底了,不好招人,就算找到合适的,也得明年春天上任吧。”杨奇表现得很聪明地答道。

    这话他倒不是随便说的,销售部总监也不是第一次换人了,基本上每次都是这样,中层领导的职位,各方面的要求当然也高,每次上一任领导离职之后,都有或长或短的空窗期。

    而这段空窗期,基本都是由陈丽来暂代销售部总监一职,所以杨奇跟别的同事比,对于黄鸣的离去更为自在,完全没有任何担心。

    “你!”陈丽的眉头皱了一皱,像是要生气,不过立刻又笑了起来。

    “你这么想倒也没错。”她解释道。

    “那你有没有想过,自己坐到他的位置上?”她在杨奇的脸上亲了一下,小声问道。

    “不是吧?”杨奇这次是真被她这句话给结结实实地吓了一跳。

    公司的核心部门就三个,技术部,市场部,和销售部。

    技术部总监和市场部总监都是公司股东,除非他们自己感觉累了,这两个部门的领导是不会换人的,只有销售部总监的位置是频繁换人。

    当然,销售职位的流动率在整个行业都是很高的,这个职位只要做出了业绩,就很容易被竞争对手瞄上,毕竟是挖过去就能立刻上岗的。

    而且这个行业里有丰富工作资历的人就那么多,所以跳来跳去都是熟脸,黄鸣这次走了,下一个接替他职位的,说不定公司里就会有人认识,大家都不会感到意外。

    但是陈丽说的这种情况,至少在这个公司还没有发生过,上层领导们好像对本公司的销售人员并不怎么看得上眼。

    换个角度来说,包括杨奇自己的销售部同事们,基本都是在本公司成长起来的,一没有高学历,而没有大公司镀金的经历,简历拿出来也确实不怎么好看。

    “你们这些领导,又看不上我们的,内部提拔没戏。”杨奇笑着答道。

    “以前可能是这样。”陈丽也笑了笑,没有对他的话表示异议。

    “但是现在不一样,公司眼看要上市了,可不希望在这个关键时刻再出岔子,万一外面挖个人来,干不了几个月就走了,到时候外界的风评不好。”她解释道。

    “不是开玩笑啊?”杨奇这才意识到她刚才那个不是说着玩而已。

    不想当将军的士兵不是好士兵,要说完全没有想过那也不贴切,杨奇平时和同事们聊天,有时候对黄鸣发泄不满的时候,也会一秒记住骂上几句,无非是他那个位置有什么了不起,自己坐上了照样干之类。

    但那也只是说说而已,他还从来没有认真想过,毕竟他从来都是被人管,从来没有管过人,再说了自己这么年轻,虽然销售业绩傲视同侪,个人能力也是有目共睹,但是从他以往的经验来看,要领导这帮人恐怕没几个人服气。

    “我资历太浅了吧,你们这些股东能同意吗?”他摇了摇头。

    “你对自己有点信心好不好?你是销售部最棒的,提拔你上位别人要反对也没有能拿得出手的理由,再说了,股东那方面不是有我吗?”陈丽看出他有点心动,倒显得比他更有信心,鼓励道。

    杨奇又仔细想了想,发现陈丽说的也不是完全不可行。

    对于股东们来说,提拔一个自己的人上位,知根知底,不用担心太多,跟各部门的沟通也会顺畅许多,再加上有陈丽这一票的鼎力支持,说不定还真有希望。

    而且若是上升到这个职位,不但收入和各方面的待遇都会有质的飞跃,对于他个人的职业生涯也是个大大的提升。

    当然了,触手可及的公司原始股,也必定会比原来多拿不少,这可是实打实的利益。

    “你没什么信心,但是有个别人可对这个职位虎视眈眈了。”陈丽敲了敲桌子。

    “谁?”杨奇挑起眉头问道。

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